3 av 4 medlemsföretag inom Teknikföretagen uppger att verksamheten har påverkats av bristen på kompetens. För att möta det här behovet behöver fler välja tekniska utbildningar.
9 av 10 medlemsföretag inom Teknikföretagen har haft brist på kompetens. På tre års sikt förväntas efterfrågan öka inom flera kompetenser och yrkesroller där rekryteringsläget redan är svårt. Genom prao kan vi tillsammans jobba mot att efterfrågan på kompetens, och utbudet av den, stämmer bättre överens i framtiden!
Oavsett vilken nivå av utbildning det gäller, så väljer unga fram- förallt utifrån deras intressen. Därmed är teknikintresse en av de främsta nycklarna till att öka antalet unga på tekniska utbildningar i kombination med kunskap om arbets- marknaden. Unga som redan har ett teknikintresse kan fångas upp genom att få inblick i branschen och för andra kan praoperioden vara en ögonöppnare.
Näringspolitisk expert inom talangattraktion och grundskola
