När bristen var som högst i mitten av förra året anmäldes omkring 2 200 platser per månad i genomsnitt. Sedan några kvartal tillbaka har orderingången till Sveriges Teknikindustri minskat (exkl försvarsorder) och som en följd har efterfrågan på arbetskraft börjat klinga av. Andel företag med brist på arbetskraft har fallit tillbaka och nyanmälda lediga platser har planat ut på hög nivå sett till kvartalsgenomsnitt. För någon dryg månad sedan rapporterade vi om lediga platser för mars i år. I april fortsatte de att minska ytterligare något.
I stort sett följer nu utvecklingen skolboken. Det finns alltid en efterfrågan på arbetskraft av strukturella, tekniska eller demografiska skäl samtidigt som ekonomiska fluktuationer spelar in. Efterfrågan på arbetskraft reagerar vanligtvis med eftersläpning utifrån utvecklingen av order- och produktionsdata. Orderingången bedöms inte kvickna till i närtid viket lättar trycket på arbetsmarknaden framöver vilket kan vara av betydelse i tider av lönesättning.
Ett likartat förlopp syns även för hela den privata arbetsmarknaden även om variabelinnehållet inte är exakt densamma som för teknikindustri, se figur nedan.
